Spaces · 1 min di lettura
Come strutturare gli Space
Tre strategie per organizzare gli Space — per team, per progetto o per funzione — e come combinarle.
Non esiste un unico modo giusto e universale di dividere un’organizzazione in Space, perché i confini che contano seguono il modo in cui lavori davvero. Una buona struttura rende ovvio dove appartiene qualcosa e mantiene semplici le decisioni sull’accesso.
Cosa ottiene una buona struttura
Sezione intitolata “Cosa ottiene una buona struttura”Una struttura ben pensata crea chiarezza, favorisce la collaborazione e rende facile trovare l’assistente o il documento giusto. Una struttura mal pensata lascia le persone incerte su dove cercare, o ti costringe a invitare tutti a tutto solo per sicurezza.
Tre strategie
Sezione intitolata “Tre strategie”Per team o reparto
Sezione intitolata “Per team o reparto”Ogni Space corrisponde a un reparto — Servizi sociali, Finanza, HR. I membri del team ricevono ruoli in base alle loro responsabilità. Adatta a team definiti con flussi di lavoro stabili.
Per progetto o iniziativa
Sezione intitolata “Per progetto o iniziativa”Ogni Space corrisponde a un progetto specifico. Persone di reparti diversi collaborano al suo interno senza ottenere accesso al resto dei dati dell’organizzazione. Adatta a progetti a tempo determinato e lavoro cross-funzionale.
Per funzione
Sezione intitolata “Per funzione”Gli Space sono organizzati attorno a una necessità funzionale specifica — una base di conoscenza condivisa, una libreria di policy generale — piuttosto che attorno a un team. Adatta a situazioni in cui più gruppi hanno bisogno della stessa conoscenza e degli stessi tool ma ricoprono ruoli diversi.
Combinare le strategie
Sezione intitolata “Combinare le strategie”Queste strategie non si escludono a vicenda. Uno Space basato su reparto può convivere accanto a una manciata di Space di progetto che raccolgono membri da più reparti contemporaneamente. Scegli la combinazione che rispecchia il modo in cui il lavoro scorre davvero nella tua organizzazione.
Segnali che la tua struttura va cambiata
Sezione intitolata “Segnali che la tua struttura va cambiata”- Uno Space continua ad accumulare scopi nuovi e non correlati che sarebbero più chiari come Space a sé stanti.
- Le persone vengono aggiunte a uno Space “per sicurezza”, invece che perché hanno bisogno di ciò che contiene.
- La stessa conoscenza viene duplicata in più Space perché non esiste un posto naturale in cui farla vivere una sola volta.