AI-driven medarbetarenkät med Intric
Nedanstående stegvisa genomgång beskriver hur en AI-driven medarbetarundersökning fungerar i Intric – från det att medarbetare svarar på enkäten till att HR-chef och ledning kan ta del av visualiserade analysresultat.
Processöversikt
Section titled “Processöversikt”Steg-för-steg: AI-driven medarbetarundersökning
Steg 1 – Insamling av enkätsvar
Section titled “Steg 1 – Insamling av enkätsvar”Medarbetare fyller i enkäten via ett av två alternativ beroende på Västerås stads infrastruktur.
Alternativ A – Befintligt enkätverktyg:
- Intric kopplar sig mot det externa systemet via MCP och hämtar in svarsdata direkt.
- Medarbetarna behöver inte byta verktyg eller arbetsyta.
Alternativ B – Formulär byggt i Intric:
- Administratören skapar ett anpassat webbformulär utan programmeringskunskaper.
- Formuläret tar emot fritext, strukturerade svar och bilagor.
- Svar sparas i CSV eller förs vidare via integrationer.
Steg 2 – Automatiserade dataflöden
Section titled “Steg 2 – Automatiserade dataflöden”När svar inkommer triggas ett automatiserat arbetsflöde via Planer – Intrics funktion för flerstegsautomatisering som körs i bakgrunden.
Vad som händer automatiskt:
- Svaren registreras i HR-systemet eller sparas som strukturerad data.
- Data kan vidarebefordras direkt till AI-analys utan manuellt mellansteg.
- Varje steg körs med full loggning och spårbarhet.
- Planer kan även schemaläggas för återkommande körningar.
Steg 3 – AI-baserad analys
Section titled “Steg 3 – AI-baserad analys”Insamlad data analyseras via naturligt språk – användaren beskriver vad de vill veta och Intric genererar svaret utan teknisk konfiguration.
Kvantitativa svar:
- Snabba sammanställningar, jämförelser mellan avdelningar och trender över tid.
Fritextsvar:
- Språkmodellen identifierar återkommande teman, sentimenttendenser och mönster bortom enkätens fasta struktur.
- Kopplingar och avvikelser som traditionell enkätanalys ofta missar lyfts fram.
Steg 4 – Visualisering och presentation
Section titled “Steg 4 – Visualisering och presentation”Baserat på användarens instruktioner renderar Intric visuella dashboards direkt i plattformen.
Dashboards innehåller:
- Nyckeltal, grafer, tematiska översikter och jämförelser.
- HR-chef och ledning kan ställa frågor och få visualiserade svar utan teknisk kompetens.
Dataskydd och distribution:
- Dashboards kan aggregeras på gruppnivå för att skydda enskilda medarbetares anonymitet.
- Distributionen styrs av organisationen – begränsad till behöriga eller tillgänglig för hela organisationen.
Konfiguration och förutsättningar
Section titled “Konfiguration och förutsättningar”| Område | Detaljer |
|---|---|
| Modellval | Brett urval av AI-modeller konfigureras utifrån krav på funktionalitet och dataskydd. Val sker i dialog med Intric utifrån organisationens säkerhetsklass. |
| Datalagring | Organisationen konfigurerar lagringspolicies per assistent och arbetsflöde – från kortvarig lagring för känsliga HR-data till längre lagringstider för aggregerade analysresultat. |
| Integrationer | Koppling mot HR-system via MCP kräver ett tillgängligt gränssnitt. Initial konfiguration genomförs av behörig administratör med stöd från Intric. |
Dataskydd, anonymitet och transparens
Section titled “Dataskydd, anonymitet och transparens”Dataskydd: Intric är konstruerat med privacy by design som grundprincip och är fullt anpassat till GDPR och EU:s krav på digital suveränitet. Västerås stad väljer driftmodell och data stannar alltid inom den valda miljön.
Anonymitet:
- Enkätsvaren kan konfigureras som anonyma, utan koppling till identifierande uppgifter.
- Dashboards kan aggregeras på gruppnivå för att förhindra att enskilda individer kan identifieras.
- Maskeringsfunktionalitet kan automatiskt dölja olika kategorier av känsliga uppgifter.
Transparens: All kommunikation mellan Intrics plattform, AI-modellen och eventuella externa system sker via Intric som mellanhand. All aktivitet loggas och kan följas upp av administratörer. AI-analysen är ett beslutsstöd – inga automatiserade beslut fattas om enskilda medarbetare.
Hantering av personuppgifter
Section titled “Hantering av personuppgifter”Intric använder inte kunddata för att träna egna AI-modeller eller för andra interna ändamål. All data som hanteras i plattformen tillhör kunden och används uteslutande för att leverera de funktioner kunden konfigurerat. Detta dokumenteras i ett personuppgiftsbiträdesavtal som tecknas med varje kund.
Intric AB · intric.ai · Dokumentation: help.intric.ai
Logga in för att läsa
Ange din e-postadress så skickar vi en engångslänk till dig.